제 1장 총칙

※제1조(명칭)
본 회는 한국생애개발상담학회(이하 '본회')라 칭하며, 영문으로는 'Korean Career Development Association(KCDA)'으로 표기한다.

※제2조(목적)
본 회는 전 생애 동안 생애개발을 중심으로 한 다양한 과업들(건강, 여가, 학업, 일, 진학, 취업, 문화적응, 재정, 스트레스 관리 등)을 통합적으로 다루어 나가기 위해 회원들 간의 학문적 교류, 회원의 상담자질과 상담기술의 향상, 한국상담학의 지평 확장, 전문적 조력을 통한 국민의 삶의 질 향상 등을 목적으로 한다.

※제3조(소재)
본 회의 사무국은 회장 재직 기관 또는 운영위원회에서 지정하는 장소에 둔다.

제 2장 사업

※제4조(사업)
본 회의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 수행한다.
1. 생애개발상담 연구 사업
    1) 사례연구 및 발표
    2) 상담기법 및 프로그램의 개발과 보급
    3) 학술연구발표
2. 생애개발상담 활성화를 위한 교류 및 지원 사업
3. 생애개발 상담문화 정착을 위한 교육 사업
4. 국민 정신건강 증진을 위한 교육 및 전문적 조력
5. 회원의 자질향상을 위한 교육 및 연수회 개최
6. 생애개발상담관련 정책에 대한 대응방안 연구 및 전문적 조력
7. 기타 본 회의 목적달성에 필요한 사업

제 3장 회원

※제5조 (회원의 자격) 본 회의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분한다.
본 회의 회원 자격은 다음과 같다.

1. 개인회원
    1) 정회원
    ① 대학원에서 상담관련 분야의 학문을 전공한 자로서 석사학위 이상의 학위를 수여 받은 자
    ② 준회원으로서 3년 이상 자격을 유지한 자
    ③ 기타 본 학회에서 정회원으로 추천하여 운영위원회에서 인정한 자
    2) 준회원
    ① 대학에서 상담관련 분야의 학문을 전공한 자로서 학사학위 이상의 학위를 수여 받은 자
    ② 대학원 석사과정에서 상담관련 분야의 학문을 전공하고 있는 자
    ③ 학사학위 이상의 학위소지자로서 운영위원회에서 인정하는 학교 및 상담기관에서 상담에 3년 이상 종사하고 있는 자
    ④ 전문상담교사 및 진로전담교사 자격을 취득한 자
    ⑤ 일반회원으로서 본 학회에서 주관하는 교육을 120시간 이상 받은 자
    ⑥ 상담분야를 전공하여 전문학사를 취득한 자로서 일반회원을 1년 이상 유지한 자
    3) 일반회원
    ① 본 학회가 인정하는 상담관련대학이나 기관에서 120시간 이상의 상담교육을 받은 자
    ② 학사 이상의 학위와 3년 이상의 경력을 가진 성직자로서 운영위원회에서 인정한 자
    ③ 기타 본 학회에서 일반회원으로 추천하여 운영위원회에서 인정한 자
    ④ 상담분야를 전공하여 전문학사를 취득한 자

2. 기관회원
본 학회는 기관회원을 둘 수 있다. 기관회원의 자격과 혜택은 세부 지침을 따른다.

※제6조(회원의 권리)
정회원은 총회를 통하여 학회의 운영에 참여하며, 발의권, 의결권, 선거권, 피선거권을 갖는다. 준회원, 일반회원, 상담자원봉사자회원, 기관회원은 위 권리를 제외한 모든 권리를 정회원과 동일하게 가진다.

※제7조(회원의 의무)
회원은 본 학회의 회칙에 규정된 바에 따라 사무국에 소정의 연회비를 납부해야 하며, 본 회의 회칙 및 결의사항 및 윤리규정을 준수해야 한다.

※제8조 (회원의 제명)
본 회의 목적에 위배 되는 행동을 하거나 본 회의 품위를 손상 시킨 자는 이사회의 의결에 따라 회원의 자격을 상실할 수 있다.

제 4 장 임 원

※제9조(임원)
본 회는 다음과 같은 임원을 둔다.
1. 고문 약간명
2. 회장 1명
3. 부회장 1명
4. 각 위원회 위원장
5. 이사 약간명
6. 감사 2명

※제10조(임원의 선출)
회장은 이사회에서 선출하고, 총회에서 인준한다. 감사는 이사회에서 선출하고, 부회장을 비롯한 기타 임원은 회장이 지명한다.

※제11조(임원의 임무)
본 회 임원의 임무는 다음과 같다.
1. 회장은 본 회를 대표하고, 본회의 업무를 총괄하며 총회와 이사회, 운영위원회의 의장이 된다.
2. 부회장은 회장을 보좌하며, 회장 유고시 그 직무를 대행한다.
3. 이사는 본 회의 위임 사항을 처리한다.
4. 감사는 본 회의 업무와 회계를 감사하여 보고한다. 업무 및 회계에 대한 의견을 제기해야 한다고 판단한 경우, 운영위원회에 참석하여 의견을 제시 할 수 있다.

※제12조(임원의 임기)
회장을 포함한 임원의 임기는 2년으로 한다. 회장의 경우, 1회에 한해 연임할 수 있으며 회장 외 임원의 경우, 연임할 수 있다. 단, 보궐 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.

제 5 장 회 의

※제13조(총회)
총회의 소집과 기능은 다음과 같다.
1. 정기총회는 매년 1회 개최하며 본 회의 임원선출, 사업, 예산 및 기타 중요한 사항을 의결한다.
2. 임시총회는 회장이 필요하다고 인정하거나 이사회의 결의 및 전 회원의 3분의 1이상의 요청에 따라 소집하며 정기총회와 같은 일을 수행 할 수 있다.

※제14조(이사회)
이사회는 회장을 선출하고, 총회에서 위임받는 제반업무를 의결·수행하며, 본 회의 예·결산, 본회 회칙 개정 등을 심의한다. 이사회는 당연직 이사와 선임직 이사로 구성된다. 당연직 이사는 운영위원회 위원으로 구성되며, 선임직 이사는 회장이 추천하고 운영위원회의 승인을 받아 선출된다. 이사회의 임기는 2년이며, 연임할 수 있다.

※제15조 (운영위원회)
본 회에는 회장, 부회장, 각 위원회 위원장 등으로 구성된 운영위원회를 둔다. 운영위원회의 임기는 2년이며, 연임할 수 있다.

※제16조 (의결 정족수)
총회 및 이사회의 의사결정은 참석자 과반수의 찬성에 의하여 이루어지며 동수일 경우, 회장이 결정한다.

※제17조(위원회)
본 회에서는 다음의 위원회를 둔다.
1. 정책기획위원회
2. 윤리위원회
3. 학술위원회
4. 교육연수위원회
5. 자격관리위원회
6. 기타 회장이 필요하다고 판단하는 위원회

※제18조 (연구회)
회원의 필요에 따라 연구회를 결성할 수 있으며, 본 회는 연구회의 활성화를 위하여 지원한다.

제 6 장 재 정

※제19조 (재정)
본 회의 재정은 회원들의 연회비, 기부금, 학회 사업수익금, 기타 찬조금으로 충당한다.

※제20조 (기금)
본 회는 기금을 기부받을 수 있으며, 이를 발전기금이라 칭한다.

제 7 장 사 무 국

※제21조 (사무국설치)
1. 본 회의 사무를 처리하기 위해 사무국을 둔다.
2. 사무국에는 사무간사와 약간명의 직원을 둘 수 있다.

부칙

※제1조 (회칙변경)
본 회칙의 변경은 총회에서 행한다.

※제2조 (회칙시행)
- 본 회칙은 2015년 창립총회일로부터 시행한다.
- 본 개정 회칙은 정기총회에서 승인받은 날(2022년 12월 3일)부터 시행한다.

생애개발상담학회는 전생애적 관점의 생애 설계와 개발을 조력하는 상담 분야를 구축하여 현대인들이 자신의 삶을 보다 가치 있고 풍요롭게 영위할 수 있도록 돕기 위한 전문적 조직입니다. 전문상담사(생애개발상담)는 생애개발상담을 효과적으로 수행하기 위하여 상담전문가로서의 전문적 태도와 행동을 유지하며, 이를 통해 궁극적으로 생애개발을 통한 내담자 복지의 증진을 돕습니다. 생애개발상담 윤리강령은 상담자의 책임과 의무, 전문가로서의 행동 기준, 상담 활동 중 발생할 수 있는 문제의 처리 기준 등을 제시함으로써 생애개발상담이 내담자의 성장과 사회의 공익에 도움이 되도록 하기 위해 제정되었습니다.

1. 전문상담사(생애개발상담)의 책임
가) 전문상담사(생애개발상담)는 생애개발상담에 대한 이론, 실제, 교수, 연구를 통해 전문성을 키우기 위한 지속적인 노력을 한다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 자기의 능력 및 기법의 한계를 인식하고, 전문적 기준에 위배되는 활동을 하지 않는다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 검증되지 않고 훈련 받지 않은 상담기법의 오ㆍ남용을 삼간다.
라) 전문상담사(생애개발상담)는 생애개발상담과 관련된 정책, 규칙, 법규에 대해 정통해야 한다.
마) 전문상담사(생애개발상담)는 상담, 교육, 연구 등의 활동 중 전문적 책임에 의문이 생길 때 관련 전문가에게 자문을 구하는 절차를 따른다.
바) 전문상담사(생애개발상담)는 전문상담사(생애개발상담) 윤리강령에 어긋나는 사실을 알게 된 경우 윤리강령에 준하여 윤리위원회에 보고해야 한다.

2. 내담자 복지의 증진
가) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자의 존엄과 복지를 증진시킬 일차적인 책임을 갖는다.
나) 내담자는 상담서비스를 선택할 수 있는 권리를 가진다. 전문상담사(생애개발상담)는 상담에 관한 전반적인 정보를 미리 내담자에게 설명 한 후 상담에 대한 사전동의를 얻어 상담을 진행한다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 상담과정이 내담자에게 미칠 수 있는 잠정적인 해에 대해 민감해야 하며, 내담자에게 해를 미치지 않도록 최선의 노력을 한다.
라) 전문상담사(생애개발상담)는 생애개발과 관련된 자신의 가치를 인식하고, 이를 내담자에게 강요하지 않도록 주의한다.
마) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자의 생애개발 발달단계와 문화적 배경에 적합한 상담서비스를 제공하여야 한다.

3. 상담관계
가) 전문상담사(생애개발상담)는 상담이 효율적으로 이루어질 수 있도록 내담자와 전문적인 상담관계를 맺는다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 전문적인 상담에 영향을 줄 수 있는 다중관계를 맺지 않는다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 상담적 배임행위(내담자 유기, 동의를 받지 않은 사례 활용 등)를 하지 않는다.
라) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자와의 관계에서 상담료를 받는 이외의 금전적, 물질적 관계를 맺지 않는다.

4. 자격과 수련
가) 전문상담사(생애개발상담)는 자신의 전문성을 유지하기 위해 생애개발상담 자격관리규정에서 정한 보수교육에 반드시 참여한다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들을 상담함에 있어 필요한 지식, 상담 능력, 연구능력을 향상시키기 위해 관련 교육, 자문, 훈련 등을 통한 지속적인 노력을 한다.

1. 사생활과 비밀보장의 의무
가) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자의 사생활과 비밀보장에 대한 권리를 최대한 존중한다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 상담시 비밀보장에 대한 규정을 설명하고, 비밀보장의 한계에 따라 필요한 조처를 취할 수 있음을 알린다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 아동/청소년 내담자 상담 시, 상담 의뢰자(부모, 교사 등)에게 내담자의 동의를 얻어 정보를 제공할 수 있다.
라) 전문상담사(생애개발상담)는 비밀보장의 의미와 한계에 대하여 내담자의 발달단계에 적합한 용어로 알기 쉽게 설명해주어야 한다.
마) 전문상담사(생애개발상담)는 고용인, 직원 등 상담관련인에게도 상담의 비밀보장에 대한 내용을 교육하여 지키도록 한다.

2. 비밀보장의 한계
가) 전문상담사(생애개발상담)는 상담을 시작할 때 비밀보장의 한계에 대하여 내담자에게 미리 알린다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 상담 중 다음과 같은 상황이 발생하는 경우에 비밀보장에 우선해 내담자 및 관련당사자를 보호하기 위한 적절한 조처를 취한다.
1) 내담자의 생명이나 사회의 안전이 위협받는다고 판단하는 경우
2) 현재 진행중인 아동학대가 있는 경우
3) 법적으로 정보의 공개가 요구되는 경우
4) 내담자에게 감염성이 있는 치명적인 질병이 있을 경우

3. 상담기록과 관련한 비밀보장
가) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자에게 전문적인 서비스를 제공하기 위해 상담 내용을 기록하고 안전한 곳에 보관할 수 있다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 기록 및 녹음에 관해 내담자의 사전 동의를 구한다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 상담면접기록 및 심리검사 관련자료 등 상담과 관련된 기록을 보관하고 처리하는 데 있어서도 비밀보장의 관련규정을 따른다.
라) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자의 동의 없이는 상담기록을 제3자에게 공개하지 않는다.
마) 전문상담사(생애개발상담)는 퇴직, 이직 등의 이유로 상담을 중단하게 될 경우 기록과 자료를 적절한 절차에 따라 기관이나 전문가에게 양도한다.

1. 심리검사의 선정과 실시
가) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자의 생애개발 발달단계 및 호소문제의 적절한 심리검사를 선택, 실시, 해석할 수 있는 능력을 배양해야 한다.
나) 생애개발상담 심리검사를 선택, 실시, 해석함에 있어서 모든 전문가적 기준을 고려하여 사용한다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자가 이해할 수 있는 언어로 심리검사의 잠재적 영향력, 결과, 목적, 성격에 대한 설명을 제공한다.
라) 전문상담사(생애개발상담)는 검증되지 않은 심리검사를 오용하거나 남용하지 않도록 주의한다.

2. 심리검사의 채점 및 해석
가) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자의 개인적 그리고 문화적 배경과 내담자의 검사 결과에 대한 이해의 수준, 검사 결과가 내담자에게 끼칠 영향을 고려하여 검사 결과를 보고한다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 심리검사를 받은 내담자의 규준 집단을 확인하여 검사 결과의 신뢰도 및 타당도를 반드시 확인하여 해석한다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 심리검사의 목적, 규준, 신뢰도 및 타당도 그리고 심리검사 활용에 적합한 자격 기준을 정확하게 이해하고 설명한다.
라) 전문상담사(생애개발상담)는 노후 된 심리검사를 이용하여 나타난 결과자료를 사용해서는 안 되며, 이러한 일이 발생하지 않도록 노력을 기울인다.

1. 전문상담사(생애개발상담)는 생애개발상담 관련 법령, 정책 등의 제정, 적용과 개선을 위해 노력한다.
2. 전문상담사(생애개발상담)는 자격 검정 및 연수 등 전문상담사(생애개발상담) 자격제도의 개선을 위해 노력한다.

1. 연구 활동
가) 전문상담사(생애개발상담)는 생애개발과 관련된 지식과 전문성을 높이기 위해 윤리적 기준에 따라 과학적인 방법으로 연구를 계획하고 수행한다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 연구의 참여자를 심리적, 신체적, 사회적 불편이나 위험으로부터 보호하고, 연구 참여자의 요구가 있을 경우 연구 결과나 결론 등을 제공한다.

2. 출판 활동
가) 전문상담사(생애개발상담)는 연구 결과를 출판할 경우에 자료를 위조하거나 결과를 왜곡해서는 안 된다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 타인의 연구를 표절하거나, 적절한 인용없이 사용해서는 안된다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 투고논문, 학술발표원고, 연구계획서를 심사할 경우 제출자와 제출내용에 대해 비밀을 유지하고 저자의 저작권을 존중한다.

1. 윤리위원회의 구성 및 운영은 윤리위원회 규정에 따른다.
2. 윤리위원회의 기능은 다음과 같이 정한다.
가) 전문상담사(생애개발상담) 윤리강령 보급
나) 전문상담사(생애개발상담) 윤리강령 심의·수정
다) 윤리강령 위반 행위에 대한 접수·처리·의결
라) 관련법과 절차에 따른 자격의 박탈, 정지 등의 징계
3. 전문상담사(생애개발상담)는 윤리위원회의 조사 및 요청에 협력한다.
4. 윤리위원회의 활동은 윤리위원회 규정을 제정하여 이에 따른다.

1. 사이버상담에서의 전문상담사(생애개발상담)의 책임
가) 전문상담사(생애개발상담)는 사이버상담을 진행하는 데 필요한 적절한 교육과 훈련을 받은 후 훈련받은 범위 내에서 상담을 진행한다.
나) 전문상담사(생애개발상담)는 사이버상담시 필요한 온라인 정보, 사이버상담 과정에서 매체를 다루는 기술적 능력, 사이버상담을 진행할 수 있는 전문적 능력을 키우기 위해 지속적으로 노력한다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 상담자의 전문적 자격, 사이버상담의 장단점, 기술적인 문제가 있을 경우 연락 방법 등의 정보를 포함한 사전동의 절차를 거친다.
라) 전문상담사(생애개발상담)는 사이버 상의 정보취급 등 관련 법규, 규칙에 정통해야 한다.
마) 사이버상담이 내담자에게 부적절하다고 간주될 경우, 상담자는 대면상담 등으로 연계해 서비스가 지속될 수 있도록 한다.

2. 사이버 상담에서 내담자 복지의 증진
가) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자에게 사이버 상담을 통해 생애개발상담을 제공하는 장단점에 대한 정보를 알려준다.
나) 컴퓨터 보조 프로그램을 통해 생애개발상담 서비스를 제공하는 것이 부적절한 상황이라면, 전문상담사(생애개발상담)는 면대면 상담이나 다른 대안을 제공한다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 내담자가 컴퓨터 보조 프로그램(예. 워크넷, 한국 직업 정보시스템)을 활용하는 목적과 방법을 이해하고 있는지 확인한다.
라) 전문상담사(생애개발상담)는 면대면 상담과 전자 대화 사이의 차이점을 고려하여 이러한 차이들이 상담 과정에 끼치는 영향을 파악한다.
마) 온라인을 통한 직업심리검사를 활용할 때, 전문상담사(생애개발상담)는 내담자 평가와 관련된 윤리 규정을 준수한다. 구체적인 사항은 다음과 같다;
1) 온라인 직업심리검사 방식이 검증된 것인지를 확인하고 인쇄된 검사도구와 같은 심리적 속성을 측정하는지를 결정한다.
2) 온라인 직업심리검사의 자가 사용 타당성이 검증되었는지를 확인하고 자가 사용 검증이 되지 않은 검사 도구를 활용할 경우, 후속적 조치로서 적절한 개입을 제공한다.
3) 내담자의 심리검사 결과에 대한 비밀보장을 보호하기 위한 모든 노력을 기울인다.
4) 만약 내담자가 평가 결과에 대해 이해하지 못한다면, 내담자의 거주 지역의 전문상담사(생애개발상담)에게 의뢰한다.

3. 사이버상담에서 내담자의 정보보호
가) 전문상담사(생애개발상담)는 사이버상에서 내담자의 사적 정보 공개을 요구할 때 기본적인 정보만을 밝히도록 요구하며, 더 많은 정보를 필요로 하는 경우에는 내담자에게 사이버 상담에서 비밀보장의 한계를 미리 밝힌다.
나) 사이버 상담의 운영 특성상, 한 명의 내담자를 여러 명의 상담자가 상담할 수 있음을 밝히고 이런 경우에 상담자들 간에 정보를 공유할 수 있음을 내담자에게 알린다.
다) 전문상담사(생애개발상담)는 사이버 상담의 경우 최선의 노력에도 불구하고 해킹 등의 이유로 정보가 완전히 비밀유지가 될 수 없는 경우가 있음을 미리 알린다.
라) 이와 같은 사이버 상담의 한계에도 불구하고, 전문상담사(생애개발상담)는 내담자의 정보 보호를 위해 최선의 노력을 한다.

4. 사이버상담기록의 보존 및 활용
가) 사이버상담의 운영기관은 상담기록의 보관, 보존 연한, 접근권한 등에 관한 규정을 정하여 관리한다.
나) 사이버상담의 내담자가 자신의 상담기록을 요구하는 경우에, 전문상담사(생애개발상담)는 그 기록이 내담자에게 잘못 이해될 가능성이 없고 내담자와 상담자에게 해가 되지 않으면 기록을 제공할 수 있다.
다) 기타 사이버상담기록에 관한 규정은 전문상담사(생애개발상담) 윤리규정에 따른다.